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最新 | 单位缴费比例下调,职工养老金会受影响吗?解读来了

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最新|单位支付比率降低,员工养老金会受到影响吗?解释来了

4月4日

《降低社会保险费率综合方案》正式宣布

预计企业年度社会保障支付负担将减少3000多亿元

在该国新办事处举行的简报会上

人力资源和社会保障部,财政部和税务总局

该部门的相关负责人到公司

解释如何减轻负担,退休人员待遇等等。

东部时空

2019年,社会保障率将再次降低!怎么减少?

养老保险单位缴纳的缴费比例下降

人力资源和社会保障部相关负责人表示,目前我国养老保险单位支付比例为20%或19%,这一比例普遍偏高,占“大头”比例整个社会保障部门缴纳的捐款。

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从2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险单位缴纳16%以上的省份可以减少到16%。从区域角度来看,除广东和浙江省外,其他地方的税率可降至16%。与之前的费率水平相比,相当于减少了五分之一。人力资源和社会保障部相关负责人表示,减少率是一项长期和制度安排。

降低率后,企业参与保险的门槛可以降低,这可以增强企业的活力。所有类型的雇主,特别是私营企业和小微企业,都可以从这一关税减让政策中受益。与此同时,失业保险和工伤保险费率将继续分阶段降低,目前分阶段降息政策将延长一年,直至2020年4月30日。

全年减轻企业社会保障缴款负担超过3000亿元

通过计算《方案》的效果,人力资源和社会保障部预计2019年全年减少养老保险金的负担人民币1,900亿元,可以减轻失业保险和工作的负担。伤害保险金额超过1100亿元。总的来说,这三种保险可以减少3000多亿元的社会保障缴费负担。

这次《方案》还强调,地方不应采取任何增加小微企业实际支付负担的做法,不应自行收取历史欠款,以确保员工的社会保障福利不受影响,养老金按时足额支付。

减费后,如何解决基金收支矛盾?

各级财政继续增加资金补贴

许多人担心一些区域基金的收支矛盾在减费后可能会更加突出,财政部和社会保障部相关负责人表示,各级财政部门将继续增加补贴基本养老保险基金。

据统计,2019年,中央财政为企业职工分配5285亿元基本养老保险补贴,同比增长9.4%。重点是中西部地区和老工业基地省份,基金收支矛盾更加突出。地方财政还安排了补贴资金。

中央调整以增加强度

同时,《方案》提出增加企业职工基本养老保险基金的中央调整。 2019年,养老保险基金中央调整比例上升至3.5%。据估计,2019年中央调整基金规模将达到6000亿元。届时,中西部省份和资金缺口较大的老工业基地将受益约1600亿元。

财政部和社会保障部有关省指出,省政府应建立和完善省,市,县基金差距分摊机制,国有资产处置,财政预算安排等资金来源筹集资金弥补资金缺口。 “在充分落实省政府主要职责的基础上,中央政府可以按照批准的差距给予适当比例的援助。”

费用的减少是否会影响退休金?将不会!

针对减费后退休人员最为关注的待遇,人力资源和社会保障部相关负责人肯定“减费的前提是养老金必须按时足额支付。没有这个前提,就没有办法降低费用。 “起来。

不久前,人力资源和社会事务部和财政部今年刚刚为退休人员部署了养老金调整工作。整体调整率约为5%。据估计,约有1亿名企业退休人员将受益。财政部社会保障部相关负责人表示,从总金额来看,全国养老保险基金总收入超过总额,累计结余继续增加。

降低社会保障率会降低基金的收入,但不会影响养老金的支付。从结构上看,大多数省份都实行了降低收费的政策,基金的收支状况相对稳定,具有良好的支持能力,不存在“触底反弹”的情况。有关部门制定了措施,确保全额按时支付养老金。

在全面落实减免政策的同时,财政部门将与有关部门采取综合措施,提高养老基金的支持能力。

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